2月3日，许昌市建安医院召开2026年工作暨党风廉政建设工作会。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省、市卫生健康工作会议精神，总结医院2025年工作，安排部署2026年重点任务。党委副书记、院长魏锦锦作工作报告，党委书记海啸讲话。会议由党委副书记刘少磊主持，院领导班子成员及全体干部职工参会。

会议宣读了市委常委、副市长黄河对我市卫生健康工作的批示精神及市卫健委党组书记、主任干静对我院工作的批示；传达了全市卫生健康工作会议精神；宣读了《许昌市建安医院2025年度光荣榜》，3个科室作交流发言，党支部书记向党委书记海啸递交了落实全面从严治党主体责任暨党风廉政建设目标责任书。

会议指出，2025年全院干部职工瞄定目标、锐意进取、奋勇争先，全面完成了各项目标任务，获评国家节约型公共机构示范单位，DRG绩效考核在全省三级精神病专科医院中名列前茅，顺利通过四级电子病历复审及执业许可证校验，率先在全省成立首家“心理健康服务中心”，相关工作模式与建设经验获得省卫健委高度认可。

会议要求，2026年医院工作总体思路是“坚持“一个引领”、着力“两个抓手”、加强“三个建设”、持续“四个提升”、巩固“五个保障”，全面开创医院高质量发展新局面。坚持“一个引领”，即坚持高质量党建引领，强化政治理论学习，扛牢全面从严治党主体责任，夯实基层党建工作基础，深化党建与业务工作深度融合；着力“两个抓手”，一是以公立医院绩效考核为抓手，建立院科两级管理机制，规范数据全流程管理，强化结果运用与动态督导，形成“监测-分析-反馈-提升”管理闭环，充分发挥考核“指挥棒”作用。二是以医院等级创建为契机，对标评审标准，开展全员培训与自查整改，建立常态化推进与督导机制，实现“以创促建、以评促改”。加强“三个建设”，一是加强东区门诊建设，提升诊疗能力，拓展非药物疗法。发挥“前哨”作用，与医院相互转介患者，实现轻重分治的诊疗格局。延伸服务触角，深化与其他医院联动协作，建立规范转诊机制，在社区、乡镇设立心理服务联络点。二是加强平安医院建设。构建“人防、技防、物防”一体化防控体系，增强“警医联动、医消联动”协同，常态化开展消防培训与警示教育，落实网格化安全生产责任，完善隐患排查闭环管理。三是加强法治医院建设。健全法治管理体系，将法治思维融入决策、管理与服务全过程。加大对医务人员法律法规培训，进一步规范医疗服务行为。持续“四个提升”，一是持续提升医疗质量内涵建设，增强临床诊疗能力，完善护理质量控制体系，推动重点学科建设，加强医疗风险防控，深化科研创新。二是持续提升中医药服务效能，组建专业中医团队，促进中医药与精神专科的融合，拓展服务应用场景。三是持续提升综合服务能力，优化门诊服务水平，做好严重精神障碍患者管理，夯实基本公卫服务，完善医保精细化管理体系。四是持续提升患者就医体验，学习“胖东来式”服务理念，深化优质护理服务，创新护理管理模式，优化门诊服务流程，开展服务提升专项行动。巩固“五个保障”，一是巩固人才队伍建设保障，完善引才留才激励政策，实施薪酬制度改革，制定科学合理的绩效考评与分配方案。二是巩固项目实施保障，系统梳理推进“十五五”规划项目，完成病房楼改造升级，优化功能布局与诊疗环境。三是巩固文明建设保障。持续巩固省级文明创建成果，打造“阳光心理”志愿服务品牌，拓展应急心理干预、公益帮扶等志愿服务场景。四是巩固科普和品牌宣传保障。构建“线上+线下”立体化宣传网络，开展针对性心理健康科普，培育专业科普团队。优化心理援助热线平台，守护群众心理健康。五是巩固信息化建设保障，推动医疗设备与信息系统互联互通，实现业务协同与数据共享，加快智慧医院建设，提升医院管理精细化、科学化水平。

会议强调，2026年医院党风廉政建设工作整体概括为“13346”，一是加强党的“政治建设”为目标，铸牢绝对忠诚的政治根基，确保正确政治方向。针对发展短板对标对表、校准偏差，推动各项事业稳步前进。二是发挥党委在“把方向、管大局、保落实”中的三大作用，统一思想、谋划全局、健全机制，确保上级部署与医院重点任务有效落实。三是推进“党建与干部、人才、医德医风三项工作的融合，树立鲜明用人导向，强化人才引育，改善医德医风，以党建引领业务提质增效。四是切实履行党风廉政建设“主体责任、风险防控、改进作风、执纪问责”四项任务的落实，筑牢廉洁屏障，营造风清气正的良好氛围。五是紧密围绕党支部在“制度建设、强基固本、提质增效、特色品牌、风险防范、问题导向”六个方面的重点工作，深化“一支部一特色品牌”创建活动，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。