【实时动态】履责述职亮成绩 奋楫笃行谋新篇——许昌市建安医院召开2023年度中层干部述职述廉暨考评大会
文章来源：许昌市建安医院发布时间：2024-02-01 19:52
为全面总结回顾2023年医院各项工作，蓄力启航开创2024年高质量发展新局面，进一步提升中层干部履职能力，增强争先创优意识。1月31日、2月1日，许昌市建安医院召开2023年度中层干部述职述廉暨考评大会。院领导班子、全体中层干部、职工代表参会。纪委书记刘少磊主持会议。
魏院长在讲话中指出，此次会议既是对管理水平、执行能力和工作成绩的一次大检阅，也是大家相互交流、共同提升的一次大学习，是提振士气、谋划未来的一次大动员，更是激发干部干事创业热情、推动医院高质量发展的一项重要举措。全院干部职工要以此次考评为契机，加强沟通交流，学习借鉴先进经验，以先进典型为榜样，在创新管理上下功夫，在优化服务中求突破，以抢先机的闯劲、当先锋的干劲、争一流的拼劲，精准“起跑”，全力“奔跑”，确保各项工作起好步开好局，为实现全年目标打下坚实基础，为广大人民群众提供更加优质、安全、高效、便捷的医疗服务，为推动医院高质量发展作出新的更大贡献！
全体中层干部以PPT汇报的形式，通过晒成绩、亮举措、谈思路、述廉政，用事实说话，用数据说话，呈现了2023年度工作成效与特色亮点，深刻剖析当前工作中存在的问题和短板，并对2024年重点工作谋划、目标进行梳理规划。院领导班子和职工代表根据汇报情况、对照评分标准，对全体中层干部进行了考评。田书记对考评工作给予了充分肯定，认为这是一次成功的考评大会，会议组织周密，汇报人员精神饱满、准备充分，PPT制作精彩、亮点纷呈，时间把控精准，总结成绩全面客观、分析问题精准深刻、谋划工作周密细致。他指出，创新是2023年度医院工作主基调，亮点多多、创新多多，门诊、住院患者诊疗人次、医疗业务收入等均同比增长，公立医院绩效考核和DRG绩效考核在全省三级专科医院均排名第二，精神病科获批河南省“十四五”首批省级临床重点专科，获评许昌市精神卫生质量控制中心，省级文明单位创建成果持续巩固，“医校联合·同创共建”活动成效显著，“同伴支持”项目在全国年度总结会上交流发言，二级分科落地落实，优质服务深入人心，中医药适宜技术从无到有等各项工作成果丰硕。2024年全院干部职工要同心同德、凝心聚力、奋勇争先，围绕党建引领、能力提升、品牌树立、安全保障等四个方面22项任务，把各项工作落实到位。会议对春节期间重点工作进行了安排部署，一是筑牢安全防线。认真开展各类风险隐患排查化解，坚决守住守牢安全底线，确保医院安全形势稳中向好。二是强化应急保障能力。健全完善各类应急预案，做好应急物资储备，提高应急防范意识，增强突发事件应急处置能力。三是加强值班值守。严格执行三级值班制度，落实24小时值班值守，保持通话畅通，遇紧急突发事件，第一时间响应、处置和报告。四是守好廉洁自律底线。严格做好节日期间正风肃纪工作，持续深入整治“四风”，坚决杜绝“节日腐败”。加强节前纪律教育，强化警示教育，弘扬新风正气，营造清廉过节、文明过节的良好氛围。征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄！2024年，医院全体干部职工将继续勠力同心、协同作战，以高昂的斗志锐意进取，以饱满的热情奋勇前进，继续为医院高质量发展贡献力量。
首页
专家
咨询
拨号
导航