为促进医院的高质量发展，激发年轻医生干事创业的热情，11月5日下午，市建安医院召开青年医生成长座谈会。党委书记田志远、院长张秀珍、副院长常双海、副院长寇建华出席会议与青年医生们亲切座谈。会议由副院长寇建华主持。

       会上，副院长寇建华首先讲述了医院未来五年内发展规划，希望青年医生们围绕医院发展战略，明确自己的奋斗目标，抓住机遇，善于学习，努力提高专业技术水平，快速成长，有所作为，与医院共同发展。随后，全体青年医生重温《中国医师宣誓誓词》，让大家再次深刻感受到投身医疗事业、服务患者、尊重生命、维护医学神圣和纯洁的决心。

全体青年医生重温《中国医师宣誓誓词》

       党委书记田志远、院长张秀珍、副院长常双海、副院长寇建华出席会议与青年医生们亲切座谈。

       参加座谈会25名40周岁以下的的青年医生都踊跃发言，紧紧围绕“临床学科建设、人才梯队培养、患者的人文关怀、规范制度流程的建立、医院的发展愿景、对外宣传策略”等主题，结合自身想法和医院实际发展情况，为医院建言献策，展开个人职业规划，反映出青年医生强烈的进取心和知识探求欲。同时，也谈到了成长过程中的一些压力和困惑。

       副院长常双海为全体青年医生作《如何成为一名好医生》进行专题授课

       副院长常双海为全体青年医生作《如何成为一名好医生》进行专题授课，从“认识人、认识病、认识病人、如何做一名好医生的要求及目标”5个方面阐述如何做一名好医生，教育引导医生们要做到品德端正、医术精湛、同行公认、百姓满意。

       院长张秀珍通过对一则则凝练隽永、赋予哲理的小故事的精彩阐释，鼓励青年医生要做有品德、有担当、有远大理想抱负的青年。她讲到，年轻人朝气蓬勃、正在兴旺时期，殷切希望青年医生要不断提升业务能力和综合素质，努力践行医院文化。一要做诚实，谦虚，尊重他人，能容人的青年人；二要做勤奋，好学，勤于思考，严谨求实的青年人；三要做有志气，骨气，底气的青年人，将人文情怀融入病人个性化的需求和服务，持续提高医学知识、医学经验和专业技术能力，以真才实学促进医院健康稳定高质量发展。

      党委书记田志远对本次座谈会的给予了肯定，达到了预期的效果。他指出：青年医生是医院发展的希望，也是医院发展的中坚力量，希望各位青年医生做一个有情怀、有担当的医生，把个人的发展融入到医院发展的大家庭中。要不断“修身、修学、修业”，要牢记自己的“医师”身份，不忘初心、关爱病人，竭力塑造新时代人民医师的良好形象，一是踏踏实实修好医德，明大德、守公德、严私德，学会感恩、学会助人，学会谦让、学会宽容，学会自省；二是发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从“核心制度”做起，从“三基三严”抓起，苦练理论知识和临床经验基本功；三是爱岗敬业，迈稳步子、夯实根基、久久为功，把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印，把理想变为现实。

      人才是医院发展的核心。本次座谈会，通过院领导与青年医生面对面的交流，加强了彼此间的相互交流、沟通和理解，指明了青年医生成长的路径和方向，同时，激励了青年医生为医院发展建言献策，让青年医生成长起来，更快、更稳的走好每一步，以年轻人的智慧和活力促进医院发展做出更大的贡献。